宣城旅游学校关于巡察“回头看”整改进展情况的通报

根据县委统一部署，2025年8月25日至9月30日，十六届县委第十一轮巡察第三巡察组对宣城旅游学校开展了巡察“回头看”。11月24日，巡察组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、宣城旅游学校及主要负责人组织落实整改情况

（一）成立巡察整改工作专班

收到巡察反馈意见后，学校第一时间成立以校党总支副书记、校长童德明为组长的巡察整改工作专班，统筹协调本次整改工作。对照反馈问题，学校坚持追根溯源、举一反三，全面推进整改落实。

（二）真抓实干提升整改实效

针对巡察反馈的问题与意见，学校及时召开整改工作专班会议，研究制定整改方案与问题清单，形成“问题—任务—责任”三位一体的整改清单，明确责任领导、责任部门与责任人员，确保整改工作全面覆盖、精准落地。

（三）深化标本兼治，构建长效机制

以巡察整改为契机，通过逐条逐项整改推动作风转变与工作提升，进一步规范党内政治生活和组织建设。学校坚持治标与治本并重，将制度建设贯穿整改全过程，同时举一反三，集中整治同类问题，以巡察整改的扎实成效推动各项工作高质量发展。

二、县委巡察反馈问题整改情况

（一）全面落实党中央决策部署不够有力，推进新时代职业教育高质量发展还有不足方面。

1.严格落实“第一议题”制度。一是校领导班子及党总支委员认真学习相关制度，从思想上提高了认识，在理论学习中心组会议、党总支会议、校长办公会议、党支部会议上严格落实了“第一议题”制度。二是完善了“第一议题”制度，2026年1月30日党总支会议审议通过《宣城旅游学校“第一议题”实施办法》。三是党总支牵头于2026年2月6日成立监督小组，监督“第一议题”制度落实情况，2月11日进行了第一次检查，经查，从整改以来，落实“第一议题”学习共15次，其中，理论学习中心组3次，党总支6次，校长办公会议4次，党支部会议2次，监督工作将长期坚持。

2.加强政治理论学习。一是在2025年12月9日党总支会议上传达巡察要求并审议通过巡察整改方案与台账，明确理论学习整改重点。二是完善了《宣城旅游学校理论学习中心组2026年学习计划》，细化了“月度清单”。三是制定了《宣城旅游学校理论学习中心组学习情况自查办法》，整改以来已开展7次理论中心组学习。

3.扎实开展学习教育。一是在《宣城旅游学校理论学习中心组学习制度》中明确各支部书记为支部学习第一责任人，压实学习教育责任，目前党员参学率100%。二是将党员学习情况纳入“先锋工程”“堡垒工程”考核，督促全体党员主动参与学习，切实解决了学习教育覆盖面不足的问题。

4.持续推进产教融合。一是在2025年12月25日召开的教研组长会议上，完成《宣城市现代学徒制项目建设指标体系》《旌德县域产教融合体项目建设方案》及产教融合相关政策文件的学习研讨。二是按上级主管部门要求，于2025年12月30日完成省级首批县域产教融合体培育建设项目的验收材料及佐证材料的上传工作。三是2026年4月10日召开县域产教融合体建设第一季度工作调度会，对产教融合体工作目标及具体事项进行了讨论。四是2026年4月15日《旌德县产教融合体工作任务分解表》，同步明确了工作推进时间路线图及任务清单。

5.深入开展校企合作。一是2026年2月成立工作专班，审议通过《宣城旅游学校校企合作管理实施办法》，健全了校企合作组织架构，明确了各部门职责。二是2026年4月召开专题会议布置进一步推进校企合作事宜。三是2026年5月完成产业需求调研。四是学校与三家企业共同修订培养方案，“订单式”人才培养有实质进展。五是学校先后签订含共建实习实训基地在内的各类校企合作协议十余份。六是积极开展校企双向交流，学校修订《教师企业实践管理办法》，截至2026年5月，已安排28人次教师赴企业实践，外聘8名企业技术骨干担任兼职教师，定期组织学生到企业参观学习、顶岗实习，增强学生职业素养和岗位适应能力。

6.构建全方位德育工作体系，德育工作的针对性明显增强，质效明显提高。一是在2026年1月，与家长签订学生校外时段监管责任书，落实学生不在校期间家长监管职责。二是2026年3月，与辖区派出所建立信息互通渠道，建立重点教育学生台账，实施行政干部包保重点学生制度，并对重点关注学生家访或要求家长来校谈话，建立家校、警校联动机制，全时段监管学生的行为举止。三是严格落实各项规章制度，2026年5月《宣城旅游学校德育工作实施方案》试行，为学生思想道德建设、法治法规建设保驾护航。2026年以来，违规违纪学生的人数同比2025年大幅度下降。

7.细化安全排查工作。一是完成对2025年秋季开学安全工作检查反馈问题的整改，并修订完善《宣城旅游学校及周边安全隐患排查方案》。二是2026年2月6日对各区域督查表进行更新并在2026年春季开学后的自查中使用更新后的督查表，同时对2026年春季开学反馈的安全隐患问题建立台账。

8.织密食品安全防护网。一是制定了《家长膳食监督委员会工作细则》，并完成了配套的《膳食监督记录表》和《问题整改建议单》的编写工作，上述文件已提交校长办公会讨论。二是2025年秋季学期，学校已于12月10日和12月15日分别邀请家长膳食监督委员会委员到校开展陪餐及食堂操作流程监督2人次，并于2026年1月22日组织专题培训1次。三是完善了反馈渠道，更新了膳食委员会微信群成员，并提供QQ邮箱，更方便地供委员们反馈建议。

9.提高理论学习中心组学习质量。一是2025年11月21日，学校召开理论学习中心组会议，专题学习《旌德县党委（党组）理论学习中心组学习管理制度》；2026年1月30日，党总支会议审议并通过《宣城旅游学校理论学习中心组学习制度（修订版）》。二是依据修订后的学习制度，进一步完善了《宣城旅游学校理论学习中心组2026年度学习计划》，截至2026年7月已开展学习8次、主题交流研讨8次，着力提升研讨成果质量，推动理论学习与学校工作深度融合。

10.常态化抓好各类宣传思想文化阵地管理。一是2026年2月3日学校印发《宣城旅游学校关于加强学校思想文化宣传工作的通知》，2月6日，组建完成校园通讯员队伍。二是完成刚性更新计划，校长室下发通知，自新学期开始，要求各处室自3月份开始，每月5日前上报当月选题计划并撰写新闻稿扩大宣传，并与宣城市新闻传媒中心签订相关协议，由专业团队负责采编学校重大新闻和活动并发布在市级媒体。旌德县政府网站已于2025年10月正式开通宣城旅游学校信息公开栏目，截止目前累计公开信息33条，实现子栏目全覆盖；同期更新校内展板9块，通过微信公众号及学校网站发布稿件16条，在LED屏更新视频内容2条、图片100余张、宣传标语200余条，并悬挂横幅4条。三是在智慧校园中优化审核流程，常规内容24小时内完成审核发布，紧急信息12小时内办结。四是2026年4月开展了信息员、通讯员培训，自2026年开始，每学期期末开展一次“优秀内容”评选。

（二）深入整治群众身边不正之风和腐败问题不够有力，落实党风廉政建设责任制还有不足方面。

11.严格按照要求对违规违纪行为开展通报。一是2025年12月先后召开党风廉政建设会议与支部大会。二是支部大会对未通报的违规违纪行为进行集中通报，进一步严肃了纪律规矩。三是针对宣传信息奖励设置及发放过程中的自查上报问题，校党总支已对原当事人开展谈话提醒。

12.规范重要会议记录。一是2026年1月13日，印发了《宣城旅游学校党总支委员会议事规则》和《宣城旅游学校校长办公会议事规则》。二是2026年1月19日，办公室组织全体工作人员开展会议记录专项集中培训，深入学习会议记录的具体要求，进一步压实工作责任；修订后的《宣城旅游学校党总支委员会议事规则》和《宣城旅游学校校长办公会议事规则》经OA审批至党总支班子和全体行政人员，要求相关人员认真学习，并自发布之日起严格执行学校党总支委员会和校长办公会的议事范围及议事决策原则和程序。三是安排党总支会议和校长办公会议专职记录员，要求规范记录，特别是重大事项的决策过程要详细记录。

13.规范发文登记管理。一是2026年2月5日，校党总支副书记童德明对原相关工作人员进行了谈话提醒。二是2026年1月19日，组织办公室全体工作人员开展公文处理集中培训，全面学习公文处理相关制度。三是进一步压实工作责任，有效保障了单位公文处理的规范性。

14.规范使用学生资助补助经费。一是挽回经济损失1060元，对原财务人员进行谈话提醒。二是全面核查了资金流向，对2022年以来学生资助补助经费收支情况开展专项核查，建立核查台账，未发现其他挪用、挤占、串用资金等违规情形，确保经费使用合规。三是规范账务调整处理，按照会计准则及经费管理规定，冲销原违规分录，将该笔培训差旅费重新通过合规经费渠道（公用经费）列支，账务核算准确规范，痕迹完整可追溯。四是强化警示教育与培训，2026年1月30日组织财务人员及相关业务负责人开展经费使用管理专题培训，学习相关法规政策，提升合规意识，同时，对原财务人员进行谈话提醒，强化责任追究。

15.强化财务审核。一是准确调整账务处理，针对原报销中误将差旅费计入培训费的问题，已按会计准则进行账务调整，将相关费用调整至正确科目（差旅费），确保账实相符、核算规范。二是强化财务审核流程，重申报销附件要求，明确培训、会议、差旅等业务的必要文件清单，并将附件完整性作为财务初审、复核的刚性审核条件，对缺少附件的单据一律退回补正，杜绝类似问题再次发生。三是完善内控复核机制，在财务报销流程中增加报销摘要与业务内容的交叉核对环节，确保摘要准确反映业务实质，提升审核严谨性。四是开展专项排查，对2023年度所有差旅费、培训费、会议费凭证进行抽查，重点核查附件完整性及科目列支准确性，未发现其他附件缺失或科目错误问题。五是加强人员教育与问责，对相关财务人员进行谈话提醒，并于2026年1月30日组织专题业务培训，强化审核责任意识和政策掌握度，从源头上提升财务审核质量。

16.强化工程项目实施过程管理。一是学校于2026年2月5日印发《宣城旅游学校零星工程管理办法》。二是组织开展零星项目自查工作，并于2026年2月9日形成《宣城旅游学校关于零星工程项目自查报告》。三是由党总支牵头对相关责任人进行了谈话提醒。

17.完善采购制度，全面自查并约谈整改。一是学校于2026年1月19日印发《宣城旅游学校采购内控制度》，并通过党总支会、校长办公会、智慧校园平台等渠道组织全体人员认真学习传达。二是2025年11月28日，总务处负责人约谈供货商，对该项目各环节情况进行了细致了解。三是学校全面清查2022年以来的非政府采购项目，并于2026年1月26日形成《宣城旅游学校关于2022年以来采购项目采购需求的自查报告》。

18.规范发放工会福利。一是2026年1月7日，组织工会干部及财务人员深入学习工会财务管理各项规章制度。二是对2022—2025年度工会所有账目开展全面自查，未发现其他违规支出情况。三是截至2026年1月31日，已通过现金形式清退2023年11月学校教职工运动会期间超范围发放的纪念品，挽回经济损失3200元。

19.规范列支工会经费。一是2026年1月7日，组织工会干部及财务人员深入学习工会财务管理各项规章制度。二是对2022—2025年度工会全部账目开展全面自查，未发现其他违规支出。三是从行政经费中拨付2870元至工会账户，纠正了经费列支错误，保障了工会经费的规范使用。

（三）贯彻新时代党的组织路线不够有力，基层党组织建设还有不足方面。

20.充分发挥党支部作用。一是学校党总支已对两个支部书记进行谈话提醒。二是2025年10月28日组织开展党支部党务工作专题培训。三是同步向各支部发放6份工作提示单，各支部均已按要求召开支委会议和支部党员大会。

21.纠正越权表彰并完成全面排查。一是强化党内功勋荣誉表彰制度学习，已于2026年1月30日在党总支会议上组织全体总支委员、支部委员学习《中国共产党党内功勋荣誉表彰条例》，明确表彰权限、规范表彰流程。二是于2026年1月30日在党总支会议上审议通过《关于撤销表彰2022年度优秀共产党员的决定》，并制文抄发至个人，切实纠正超权限表彰问题，严格按照制度规定开展党内表彰工作。三是全面梳理 2022 年以来学校各类表彰活动，重点核查是否存在未经审批、超出权限、表彰对象违规、程序不规范等问题，未发现其他超权限表彰问题。

22.加强和规范党务公开。一是2026年1月28日完成党务公开栏全面更新，精准公示学校党组织基本情况、现任总支委员及分工、工作安排、党员先锋工程等相关信息。二是2026年1月30日党总支会议审议通过《宣城旅游学校党务公开栏管理细则》。三是安排专人担任公开栏管理员，每周抽查，强化日常监督管控，及时纠治信息滞后问题，切实防止问题反弹回潮，保障各项工作高效规范运转。

23.规范民主评议党员流程。一是2025年10月28日，党支部召开党务培训专题会议，组织各支部委员及党务工作者深入学习民主评议党员的相关要求与工作流程，明确了优秀党员的比例限制、评议标准及具体程序。二是完成对2023、2024年度超比例评议结果全面复核，对不符合标准的及时调整等次，规范说明，切实整改评议不规范问题，健全审核把关机制，提升考核评议工作严肃性与规范性。

24.严格执行民主生活会制度。一是校领导班子在2026年1月30日召开的党总支会议上，针对2023年民主生活会流于形式的问题，严肃开展了批评与自我批评。二是在2025年民主生活会的会前准备工作中，对征求意见事项作出明确要求，通过拓宽征求意见范围、丰富征求意见形式，确保征求意见全面真实、具有针对性，共征得意见36条；党总支负责人对民主生活会各项材料逐一审核、从严把关，坚决把好程序关、质量关、政治关。三是党总支负责人在会上带头深入对照检查、带头开展严肃批评与自我批评，以上率下、示范带动，切实提升民主生活会政治性、严肃性，有效防止民主生活会流于形式、走过场，进一步严肃党内政治生活，增强党组织凝聚力和战斗力。

（四）压紧压实巡察整改责任不够有力，推深做实“后半篇文章”还有不足方面。

25.严格执行校党总支委员会议议事规则。一是2026年1月30日在党总支会议上对2024年7月巡察整改进展报告进行补审议。二是2026年1月13日印发了《宣城旅游学校党总支委员会议事规则》。三是严格落实“未审议不上报”要求，所有重大事项均按程序先审议、再推进，重大事项审议率、按时上会率、程序合规率均达到100%。

26.正面回应个别问题，及时开展复盘梳理。一是学校于2026年1月26日组建“楼面广告字制作安装、校服采购”项目核查小组，对两项目各环节进行复盘梳理，形成核查报告。二是2026年1月30日围绕该问题开展专题研讨，并形成问题分析清单。三是2026年1月13日，学校印发《宣城旅游学校党总支委员会议事规则》。四是2026年1月19日，印发《宣城旅游学校采购内控制度》，并通过党总支会、校长办公会及智慧校园平台组织全员认真学习传达。同时，已对两个项目的责任人进行谈话提醒。

27．举一反三，全面深入排查文件上会情况。一是办公室对近三年的重要文件与会议记录进行了全面排查、比对，建立台账后上报校长室。二是印发了《宣城旅游学校党总支委员会议事规则》并组织开展学习。

28.上轮巡察反馈问题见底清零。一是学校组建了巡察整改“回头看”专项核查组，印发《巡察整改“回头看”工作清单》，并于2026年1月22日，校党总支宣传委员对图书馆工作人员开展谈话提醒。二是在2026年1月23日，重新修订《宣城旅游学校图书管理员工作职责》《宣城旅游学校图书借阅制度》《宣城旅游学校阅览室管理制度》等3项制度。三是2026年2月4日安排图书管理员到县图书馆进行专业培训，自2026年1月12日起到学期结束，每周一至周四的课外活动时间，组织学生在阅览室阅读，共有711人次开展了阅读活动。四是开展了学生阅读需求问卷调查。

三、下一步整改工作安排

当前巡察整改工作已取得一定成效。下一步，学校将以本次巡察反馈问题整改为契机，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持之以恒推进全面从严治党，激励引导广大党员干部提升履职能力，踔厉奋发、笃行不怠，以新担当新作为推动学校高质量发展。

（一）进一步学深悟透党的创新理论，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，深入落实习近平总书记关于教育的重要论述，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过强化理论学习中心组学习、严格执行“第一议题”制度、规范基层党组织“三会一课”等学习形式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。持续深化整改工作，以问题整改带动各项工作全面提升，确保中央决策部署、省市县委工作要求在我校不折不扣落地见效。

（二）进一步压实党建主体责任，强化干部队伍建设。校党总支将进一步提升对党建工作重要性的认识，带头把方向、抓重点、管落实、促成效，扎实有序推进党建各项任务落地。深入落实基层党建工作责任制，加强基层党务工作者能力培养，严格执行民主生活会、组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度，有序推进党建品牌创建。鲜明树立实干担当的用人导向，加大年轻干部培养选拔力度，坚持严管与厚爱相结合，激励干部积极进取、担当作为。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0563-8028573；电子邮箱68654188@qq.com。

                                                                                      宣城旅游学校                                                                                                                                                                                                       2026年7月21日